22.12.2015
Наемный работник всегда подвержен риску, особенно в Украине, где очень часто некомпетентное руководство увольняет сотрудников по надуманным причинам. Наверное, у многих есть знакомые, которых увольняли по прихоти начальника. Чтобы застраховать себя от таких случаев, каждый работник должен знать свои права и обязанности, и в первую очередь, досконально изучить трудовой кодекс Украины.
Многие тут же возразят – в Украине большинство работает не официально, получая зарплату в конвертах – и будут правы, к сожалению, в нашей стране это распространённая практика. С этим нужно бороться, и если вы соглашаетесь работать нелегально, то сами же и продуцируете такую систему.
Согласно данных госстата, безработица в Украине сократилась на 7% в сравнении с прошлым годом, но на практике оказывается совсем по-другому – многие теряют работу, а найти адекватную вакансию сейчас не так и просто. Редакция AiF.ua, с помощью специалистов аналитического центра компании Falcongaze, подвела итоги исследования наиболее распространенных причин, по которым сотрудников отечественных компаний увольняли в 2015 году.
Інші новини:
27.08.2026 Метою несподіваного візиту директора ЦРУ Джона Реткліффа до Москви було попередити Росію про неприпустимість нападу на країни НАТО.
27.08.2026 Ворожі БпЛА вдарили по двох старостинських округах Сум: пошкоджені садиба та підприємство
27.08.2026 Сумщина майже добу була під тривогою: у Роменській громаді загинула жінка, є постраждалі
27.08.2026 Українська ППО знову збиває балістику: за ніч знищено сім «Іскандерів» і «Онікс»
27.08.2026 Как подготовиться к отопительному сезону: практические решения для частного дома