22.12.2015
Наемный работник всегда подвержен риску, особенно в Украине, где очень часто некомпетентное руководство увольняет сотрудников по надуманным причинам. Наверное, у многих есть знакомые, которых увольняли по прихоти начальника. Чтобы застраховать себя от таких случаев, каждый работник должен знать свои права и обязанности, и в первую очередь, досконально изучить трудовой кодекс Украины.
Многие тут же возразят – в Украине большинство работает не официально, получая зарплату в конвертах – и будут правы, к сожалению, в нашей стране это распространённая практика. С этим нужно бороться, и если вы соглашаетесь работать нелегально, то сами же и продуцируете такую систему.
Согласно данных госстата, безработица в Украине сократилась на 7% в сравнении с прошлым годом, но на практике оказывается совсем по-другому – многие теряют работу, а найти адекватную вакансию сейчас не так и просто. Редакция AiF.ua, с помощью специалистов аналитического центра компании Falcongaze, подвела итоги исследования наиболее распространенных причин, по которым сотрудников отечественных компаний увольняли в 2015 году.
Інші новини:
25.04.2024 Після тривалої паузи запустився “Сумихімпром”
25.04.2024 Вночі та зранку росіяни обстріляли дві громади Сумщини
25.04.2024 На проспекті Лушпи немає напруги: як слідують тролейбуси
25.04.2024 Верховна Рада планує перейменувати 21 село та одне місто на Сумщині
25.04.2024 Без світла й нетверезий: у Сумах водія відсторонили від керування