22.12.2015
Наемный работник всегда подвержен риску, особенно в Украине, где очень часто некомпетентное руководство увольняет сотрудников по надуманным причинам. Наверное, у многих есть знакомые, которых увольняли по прихоти начальника. Чтобы застраховать себя от таких случаев, каждый работник должен знать свои права и обязанности, и в первую очередь, досконально изучить трудовой кодекс Украины.
Многие тут же возразят – в Украине большинство работает не официально, получая зарплату в конвертах – и будут правы, к сожалению, в нашей стране это распространённая практика. С этим нужно бороться, и если вы соглашаетесь работать нелегально, то сами же и продуцируете такую систему.
Согласно данных госстата, безработица в Украине сократилась на 7% в сравнении с прошлым годом, но на практике оказывается совсем по-другому – многие теряют работу, а найти адекватную вакансию сейчас не так и просто. Редакция AiF.ua, с помощью специалистов аналитического центра компании Falcongaze, подвела итоги исследования наиболее распространенных причин, по которым сотрудников отечественных компаний увольняли в 2015 году.
Інші новини:
10.10.2025 Гендиректор ДТЕК говорить, що блекауту не буде. Кому вірити: йому чи вимкненому світлу в квартирі?
10.10.2025 Сумщина знову у темряві: “Укренерго” запустило СпецГАВ — найжорсткіші відключення світла
10.10.2025 Військовий-тенісист міг потрапити під обстріл під час зустрічі з дітьми у Сумах
10.10.2025 У Конотопі трамваї зупинили повністю, а воду почали подавати по графіку
10.10.2025 Над Україною і Сумщиною – війна в небі: сотні цілей противника знищені