24.12.2021
Одним з порушень, які часто зустрічаються при проведенні перевірок з питань трудового законодавства є порушення строків виплати заробітної плати.
Нагадаємо, відповідно до вимог частини першої статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Проте на практиці досить часто трапляється, що таку норму законодавства роботодавці забувають або відмовляються її дотримуватися під приводом «Нам так не зручно», та виплачують зарплату працівникам один раз на місяць. Фахівці Держпраці наголошують – у такому випадку страждають права працівників.
Так, за результатами планових заходів на підприємствах Сумщини щонайменше у двох роботодавців виявлено порушення вимог ч. 1 та ч. 4 статті 115 КЗпП України. На підставі виявленого складно акт, внесено припис про усунення порушень законодавства про працю.
Інспектори праці головною метою ставлять попередження порушення та пошук найбільш ефективних методів дотримання трудового законодавства. А отже підприємствам дали час на усунення виявлених порушень.
Роботодавці обох підприємств оперативно зреагували на висновки посадовців Управління Держпраці та усунули виявлені порушення у передбачений приписом термін.
Тепер працівники підприємств отримують заробітну плату 2 рази на місяць, а роботодавці дотримуються вимог чинного законодавства.
Джерело: Сумські дебати - debaty.sumy.ua
Інші новини:
09.04.2026 Нічний авіаудар по Шостці: пошкоджені будинки, частина громади без світла
09.04.2026 Жодного проігнорованого звернення: Олександр Качура змушує парламентські механізми працювати для людей
09.04.2026 Сумська школа №25 отримає власну сонячну електростанцію за майже 8 мільйонів
09.04.2026 Удар по АЗС на Сумщині: є поранені працівники
09.04.2026 Рекорд Сумщини: Головний лісник області отримує більше 800 тисяч зарплати на місяць