13.01.2016
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) во вторник 12 января отклонил иск румынского инженера относительно увольнения его с работы за размещение частных сообщений на своей странице в социальной сети Facebook в рабочее время. Об этом сообщает агентство AFP.
Как определили судьи малой палаты ЕСПЧ, работодатель имеет право проверять, исполняли ли его сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер компании для частных целей. Проверка страницы в соцсети может считаться вмешательством в частную жизнь, однако судьи ЕСПЧ считают, что в данной ситуации такая проверка является оправданной.
Так, румынского инженера, которому сейчас 36 лет, уволили еще в 2007 году после работы в течение трех лет на частную компанию. Работодатель проверил его Facebook-страницу и обнаружил, что инженер использовал рабочий компьютер для обмена сообщениями со своим братом и девушкой о состоянии здоровья и личной жизни.
Уволенный сотрудник прошел все судебные инстанции в своей стране, однако, не добившись положительного для себя решения, подал иск в ЕСПЧ. Малая палата Евросуда не удовлетворила иск, и теперь румын имеет право в течение трех месяцев подать апелляцию. В таком случае суд может, но не обязан, направить дело в большую палату ЕСПЧ, где ее рассмотрит коллегии из 17 судей.
Как сообщалось, Facebook прогнозирует "смерть" телефонных номеров.
Читайте также:
28.04.2026 Первым этапом мирной сделки между США и Ираном может стать статус-кво до войны, - CNN
28.04.2026 Морской терминал и НПЗ в Туапсе вновь под атакой дронов: горят резервуары
28.04.2026 Прилеты в Конотопе, Сумах, Кривом Роге и не только: что известно об атаке РФ по Украине
28.04.2026 Рубио рассказал, что будет дальше, если Иран не заключит сделку с США
27.04.2026 "Я не пе*офил": Трамп отверг утверждение, которое было в манифесте стрелка на ужине