13.01.2016
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) во вторник 12 января отклонил иск румынского инженера относительно увольнения его с работы за размещение частных сообщений на своей странице в социальной сети Facebook в рабочее время. Об этом сообщает агентство AFP.
Как определили судьи малой палаты ЕСПЧ, работодатель имеет право проверять, исполняли ли его сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер компании для частных целей. Проверка страницы в соцсети может считаться вмешательством в частную жизнь, однако судьи ЕСПЧ считают, что в данной ситуации такая проверка является оправданной.
Так, румынского инженера, которому сейчас 36 лет, уволили еще в 2007 году после работы в течение трех лет на частную компанию. Работодатель проверил его Facebook-страницу и обнаружил, что инженер использовал рабочий компьютер для обмена сообщениями со своим братом и девушкой о состоянии здоровья и личной жизни.
Уволенный сотрудник прошел все судебные инстанции в своей стране, однако, не добившись положительного для себя решения, подал иск в ЕСПЧ. Малая палата Евросуда не удовлетворила иск, и теперь румын имеет право в течение трех месяцев подать апелляцию. В таком случае суд может, но не обязан, направить дело в большую палату ЕСПЧ, где ее рассмотрит коллегии из 17 судей.
Как сообщалось, Facebook прогнозирует "смерть" телефонных номеров.
Читайте также:
04.06.2025 Сколько лет надо работать, чтобы купить квартиру в Украине: расчеты по городам
04.06.2025 Россияне потеряли за сутки 1020 солдат и более 220 единиц техники, - ВСУ
04.06.2025 Новый пакет санкций США против России готов к утверждению, - Келлог
04.06.2025 Грозит ли Украине топливный кризис и от чего зависит цена на бензин: блиц с Сергеем Куюном
04.06.2025 Вкус лета. Сколько платят украинцы за клубнику в этом сезоне