17.05.2016
Верховная Рада Украины определила, что при заключении трудового договора определенная категория граждан освобождается от испытания для проверки их квалификации. Соответствующий проект закона №1639 со второго раза поддержали 229 нардепов (сначала 213), передает корреспондент РБК-Украина.
Также, согласно закону, испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев; лиц на временные и сезонные работы; внутренне перемещенных лиц.
Также предусматривается, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. Устанавливается, что в срок испытания не включаются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин.
Предусмотрено отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Напомним, Минсоцполитики насчитало в Украине 1,78 млн переселенцев с Донбасса и Крыма.
Читайте также:
07.09.2026 Ким Чен Ын ввел в эксплуатацию еще один ядерный эсминец
07.09.2026 Самый дешевый бензин - уже по 80 грн: как изменились цены на АЗС после выходных
07.09.2026 Дело о колл-центрах: САП просит арест с залогом для "Музы" Ивахненко
07.09.2026 РФ ночью атаковала Украину дронами и ракетами, есть "прилеты"
07.09.2026 Частная компания, ЖЭК или ОСМД: что выгоднее для дома и как сменить управляющего