17.05.2016
Верховная Рада Украины определила, что при заключении трудового договора определенная категория граждан освобождается от испытания для проверки их квалификации. Соответствующий проект закона №1639 со второго раза поддержали 229 нардепов (сначала 213), передает корреспондент РБК-Украина.
Также, согласно закону, испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев; лиц на временные и сезонные работы; внутренне перемещенных лиц.
Также предусматривается, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. Устанавливается, что в срок испытания не включаются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин.
Предусмотрено отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Напомним, Минсоцполитики насчитало в Украине 1,78 млн переселенцев с Донбасса и Крыма.
Читайте также:
05.06.2025 Враг ударил по Прилукам: пять человек погибли, среди них - годовалый ребенок, есть раненые
05.06.2025 Ночной обстрел Харькова: в ОВА показали фото последствий вражеской атаки
05.06.2025 Ночной удар РФ по Харькову: в ГСЧС показали фото и видео спасательной операции
05.06.2025 Запретили въезд в ЕС? Пошаговая инструкция, как действовать во время военного положения
05.06.2025 Жертвы в Прилуках, пострадавшие в Харькове и не только: последствия ночной атаки РФ