17.05.2016
Верховная Рада Украины определила, что при заключении трудового договора определенная категория граждан освобождается от испытания для проверки их квалификации. Соответствующий проект закона №1639 со второго раза поддержали 229 нардепов (сначала 213), передает корреспондент РБК-Украина.
Также, согласно закону, испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы, одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида; лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев; лиц на временные и сезонные работы; внутренне перемещенных лиц.
Также предусматривается, что если в рамках испытательного срока установлено несоответствие работника занимаемой должности - работодатель обязан предупредить его об увольнении не менее чем за 3 дня. Устанавливается, что в срок испытания не включаются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин.
Предусмотрено отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Напомним, Минсоцполитики насчитало в Украине 1,78 млн переселенцев с Донбасса и Крыма.
Читайте также:
04.05.2024 Всеобщая мобилизация в Украине: к чему готовиться всем военнообязанным в мае
04.05.2024 Молодой картофель, редис и зелень: обзор цен и где выгоднее покупать
04.05.2024 Более десятка беспилотников и ракеты: в ВСУ рассказали подробности ночной атаки россиян
04.05.2024 Россияне ночью атаковали Днепропетровскую область: поврежден лицей, есть пострадавшие
04.05.2024 ВСУ уничтожили еще 1200 оккупантов: какие потери России на фронте