Список условий. Что надо сделать, чтобы вас забронировали на работе

07.08.2025

Бронирование сотрудников компаниями проводят по определенным правилам. Но некоторые условия для брони должны соблюдать и сами сотрудники или кандидаты на вакансию.

Что должен сделать сам работник для получения брони и могут ли бронировать человека сразу при приеме на работу, а не через три месяца, в комментарии РБК-Украина рассказывает военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько.

Что должен сделать сотрудник для бронирования

Условия для бронирования, которые должны быть со стороны работника, четко определены законом, объясняет Михаил Лобунько.

Военнообязанный должен выполнить следующие требования:

  • находится на воинском учете;
  • находится в трудовых отношениях с государственным органом, критически важным предприятием, критически важным учреждением;

  • уточнил персональные данные, указанные в пункте 2 раздела II "Заключительные и переходные положения" Закона Украины от 11 апреля 2024 г. № 3633-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отдельных вопросов прохождения военной службы, мобилизации и воинского учета";

"Военнообязанный должен своевременно обновить свои учетные данные через ТЦК и СП, ЦНАП или приложение Резерв+ в соответствии с требованиями Закона №3633-IX от 18 мая 2024 года. Это включает личные данные, адрес, контактную информацию и т.д.", – объясняет Михаил Лобунько.

  • не находится в розыске.

Могут ли дать бронь сразу при приеме на работу?

Порой в объявлениях с вакансиями пишут, что бронирование предоставляется через три месяца после того, как человека примут на работу. Но, по словам специалиста ЮК "Приходько и Партнеры", законодательство Украины не устанавливает четкого минимального срока работы на предприятии для бронирования.

"Таким образом, бронирование возможно сразу после трудоустройства, если работник соответствует всем вышеупомянутым условиям и предприятие имеет право на бронирование на основании наличия статуса критичности", – отмечает собеседник.

Правила бронирования в 2025 году

В мае 2025 года в Украине обновили правила бронирования сотрудников компаний. Теперь есть возможность забронировать большее количество сотрудников.

Количество военнообязанных работников в компании теперь будут считать с учетом тех, кого официально мобилизовали после 18 мая 2024 года. Это дает предприятиям возможность увеличить число работников, которых они могут забронировать, в соответствии со своим процентом.

Ранее в расчет включали только тех, кто состоит на воинском учете и не мобилизован, теперь же добавляются и мобилизованные, при условии их официального трудоустройства.

Больше о правилах бронирования сотрудников можно почитать в колонке юриста для РБК-Украина.

Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канал РБК-Украина в Telegram.

Источник: РБК-Украина

Читайте также:
27.08.2025 Такси Львов - Киев: комфортная поездка без пересадок
27.08.2025 РФ массированно атаковала Сумы: повреждены объекты инфраструктуры
27.08.2025 У Трампа сказали, хочет ли Путин завершить войну в Украине
27.08.2025 Россияне оставили Сумы без света и электротранспорта, вода подается по графику
27.08.2025 Россия массированно атаковала Полтавскую область: повреждено предприятие энергетики
27.08.2025 Трамп ввел 50% пошлины на индийские товары из-за закупки нефти РФ

Комментарии: