Пенсия за один месяц работы? На какую выплату на самом деле имеют право украинцы в Польше

09.02.2026

На днях в СМИ распространяли инфомацию, что украинцы в Польше имеют право на доплату к минимальной пенсии в размере 1878 злотых даже за месяц официальной работы. Однако это не совсем так.

Об этом пишет РБК-Украина со ссылкой на "Superbiz.se.pl" и "Demagog.org.pl".

Читайте также: Работа за границей, а пенсия в Украине: юрист объяснил, как засчитать стаж

Главное:

• Условие проживания: Доплату до польского минимума (1878 злотых) могут получать только те украинцы, которые постоянно проживают в Польше.
• Контроль границы: ZUS имеет доступ к базе Пограничной службы - как только пенсионер выезжает в Украину, польские доплаты автоматически отменяются.
• Принцип соглашения: Пенсия выплачивается пропорционально взносам, уплаченным в каждой стране отдельно.

Страховой стаж за границей могут засчитать в украинскую пенсию, но сумма выплат не увеличится (инфографика РБК-Украина)

Договоренности о выплате пенсий между Украиной и Польшей

С 2012 года между Польшей и Украиной действует соглашение о социальном обеспечении. Оно регулирует, среди прочего, правила признания стажа работы, необходимого для приобретения права на пенсию.

Согласно договору, пенсии рассчитываются исключительно на основе взносов, уплаченных в стране проживания лица. Другими словами, после выезда из Польши граждане Украины могут получать пенсию только на основе своих взносов. Этот принцип также распространяется на поляков, которые работают в Украине.

Кто имеет право на выплаты

Для получения польской пенсии украинцам необходимо иметь общий страховой стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. При этом стаж, полученный в Украине, добавляется к польскому.

Кроме достижения пенсионного возраста (60/65 лет), ключевым условием является легальная работа в Польше хотя бы в течение одного месяца.

Копеечная пенсия vs Минимальная

Право на пенсию возникает даже после одного уплаченного взноса. Однако без необходимого стажа (20/25 лет) такая выплата будет пропорциональна взносу и может составлять мизерные суммы.

Минимальная же пенсия гарантируется только тем, кто отработал полный срок, суммируя стаж в Украине и Польше. При этом речь идет именно о доплате, если в Украине человек получает пенсию в эквиваленте 400 злотых, то польская сторона может доплатить остальные до "минималки", но только тем, кто постоянно проживает в Польше. После выезда из страны это право теряется.

Строгий контроль за проживанием

Польское учреждение соцстрахования (ZUS) активно проверяет, действительно ли получатели средств живут в Польше. В случае выявления нарушений, например, если пенсионер на самом деле живет в Украине, ZUS имеет право требовать полного возврата всех полученных доплат через суд. Это учреждение имеют доступ к базам данных пограничников.

Что показывают цифры

Статистика ZUS свидетельствует, что иностранцы являются донорами системы, а не ее бременем.

• Взносы: В системе застраховано 746 тысяч украинцев, большинство из которых - молодежь в возрасте 25-49 лет.
• Расходы: Пенсии всем иностранцам вместе взятым составляют лишь 0,068% от общих расходов ZUS.
• Размер выплат: Средняя пенсия иностранца составляет около 1300 злотых, что вдвое меньше средней выплаты поляка.

Двусторонняя защита

Соглашение между странами защищает прежде всего трудовых мигрантов. Оно позволяет учитывать годы работы в Украине для выполнения требований по стажу в Польше.

Аналогичные нормы действуют для польских эмигрантов, работающих в Германии или Великобритании, обеспечивая им право на стаж независимо от места работы.

Пенсия в Украине

В Украине право на заслуженный отдых определяет прежде всего страховой стаж, а не только возраст. В 2026 году требования к количеству отработанных лет снова ужесточились.

Что нужно, чтобы выйти на пенсию по возрасту в 2026-м:

• 60 лет: Чтобы выйти на пенсию в этом возрасте, необходимо иметь от 33 лет стажа.
• 63 года: Для выхода на пенсию в этом возрасте понадобится минимум 23 года взносов.
• 65 лет: Минимальный порог стажа составляет 15 лет.
• Дефицит стажа: Если лет не хватает, их можно "купить", уплатив единый взнос за недостающий период одним платежом.

Одноразовая покупка стажа остается единственным легальным способом "догнать" необходимые нормы, если официального трудоустройства не хватало.

Источник: РБК-Украина

Читайте также:

Комментарии: